لوكسمبورغ تُسهّل هجرة أصحاب 20 مهنة لمواجهة نقص العمالة

بقلم : محمد أمين جافي 

تواجه لوكسمبورغ (أغنى دول أوروبا من حيث نصيب الفرد من الناتج المحلي) نقصاً حاداً في الكفاءات بسبب التحولات الديمغرافية وزيادة نسب التقاعد.

 ولجذب 335 ألف موظف جديد بحلول عام 2040، أطلقت البلاد تسهيلات قانونية تتيح للعمالة الماهرة من خارج الاتحاد الأوروبي الهجرة والعمل بسهولة أكبر.

أبرز النقاط الأساسية:

إلغاء قيود التوظيف: تم إلغاء نظام “اختبار سوق العمل” (الذي كان يمنح الأولوية لمواطني الاتحاد الأوروبي أولاً) للوظائف التي تعاني عجزاً، مما يسمح للشركات بتوظيف الكفاءات الأجنبية مباشرة.

المهن المطلوبة (20 مهنة): تشمل قطاعات رئيسية مثل:

 الخدمات المالية والقانونية والمصرفية.

 الرعاية الصحية والخدمات الاجتماعية والتعليم المبكر.

 تكنولوجيا المعلومات وتطوير البرمجيات.

البناء، الهندسة، والصناعة (مثل تركيب الأسقف وصيانة المعدات).

 البحث والتطوير الصناعي.

شروط أساسية: يُعد “الاعتراف الرسمي بالمؤهلات والشهادات الأجنبية” شرطاً أساسياً للعمل في المهن الخاضعة للرقابة (مثل الطب والهندسة والقانون).

 مميزات العيش والعمل:

 أجور مرتفعة وقوة شرائية هي الأعلى في أوروبا.

 خدمات مجانية بالكامل أو منخفضة التكلفة: تشمل وسائل النقل العام المجانية، التعليم المجاني، والرعاية الصحية الرخيصة.

 جودة حياة عالية وأمان تام